| ประสบการณ์ | | ● | หากมีประสบการณ์ด้านการใช้งาน/การปรับเปลี่ยน Configuration ของระบบงานทางด้าน Businessจะเป็นประโยชน์ต่อตำแหน่งงาน |
|
| ความรับผิดชอบหลัก | | ● | พัฒนาระบบห้องค้า (Dealing room system) เพื่อรองรับความต้องการหรือการใช้งานที่เปลี่ยนแปลงไปจากเดิม ไม่ว่าจะมาจากการเปลี่ยนแปลงของมาตรฐานโลก/ตลาด หรือเพื่อเป็นเครื่องมือเชิงนโยบาย หรือเป็นความต้องการของ Userเพื่อตอบสนองขอบเขตการทำงานที่กว้างขึ้น โดยรับผิดชอบในการปรับ Configuration และ Work flow การทำงาน ให้เหมาะสมกับการเปลี่ยนแปลงนั้น | | ● | ตรวจสอบและแก้ไข Bug หรือความผิดปกติของระบบ ซึ่งอาจเกิดได้จากหลายสาเหตุด้วยกัน เช่น ความผิดปกติจาก Data provider, ช่องโหว่ของ Configuration เดิม การใช้งานที่ไม่ถูกต้องหรืออาจมาจาก Code defect ของตัวระบบเอง เป็นต้น โดยจะต้องวิเคราะห์หาสาเหตุของความผิดปกติและแก้ไขให้ถูกต้อง และบางกรณีที่เป็น Code defect จะต้องประสานงานกับบริษัทผู้พัฒนาระบบเพื่อแก้ไขต่อไป | | ● | ปรับปรุงระบบเพื่อสนับสนุนงานของ user เช่น การปรับ Authorization, ข้อมูล SSI, การนำเข้าข้อมูลประจำวัน เป็นต้น | | ● | วิเคราะห์และทดสอบการอัพเกรดประจำปี โดยวิเคราะห์ถึงผลกระทบของความเปลี่ยนแปลงในเวอร์ชั่นอัพเกรดและปรับแก้ไขตามที่ควรเพื่อให้การทำงานของระบบถูกต้องตามต้องการ ก่อนอัพเกรดบนเครื่อง Production ต่อไป | | ● | วิเคราะห์และทดสอบ Patch ว่ามีผลกระทบต่อการทำงานปัจจุบันหรือไม่ และแก้ไขให้ถูกต้องก่อนนำมาใช้จริงบนเครื่อง Production | | ● | พัฒนาการทำงานบนระบบตาม Roadmap เพื่อรองรับการพัฒนาทางตลาดและเทคโนโลยี ความต้องการของ ธปท. | | ● | เป็นศูนย์กลางในการติดต่อ ให้คำแนะนำปรึกษาการใช้ระบบ Dealing room system รวมถึงเป็นศูนย์กลางในการติดต่อ ดูแล ตรวจสอบภาพรวมการใช้งานระบบงานที่เกี่ยวเนื่องกับงานด้านการบริหารเงินสำรอง เช่น ระบบ SWIFT / SWIFT PCS/ CAPS-EA/ ECCLID ในอนาคตและความเปลี่ยนแปลงทางโครงสร้างของระบบ |
|
| คุณสมบัติทั่วไปผู้สมัคร | | ● | สัญชาติไทย อายุไม่เกิน 35 ปี ณ วันที่ยื่นใบสมัคร | | ● | หากเป็นเพศชาย ต้องผ่านการรับราชการทหาร หรือพ้นการเกณฑ์ทหารแล้ว หรือมีหลักฐานแสดงว่าไม่ต้องรับราชการทหาร |
|
| คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งงาน | | ● | ปริญญาตรี หรือ ปริญญาโททางด้านด้านการเงิน การธนาคาร หรือ วิทยาการคอมพิวเตอร์ (Computer Science) หรือ ด้านระบบสารสนเทศ (Information Systems) หรือด้านวิศวกรรมศาสตร์ที่เกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ หรือเทียบเท่า | | ● | ความสามารถภาษาอังกฤษ คะแนน TOEIC 600 ขึ้นไป หรือเทียบเท่า IELTS 6.0/ TOEFL 600 (Paper-based),220 (CBT), 100 (IBT) |
|
| ทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงาน | | ● | มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ | | ● | มีความละเอียดรอบคอบ | | ● | สามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันและเวลาอันจำกัดได้ดี | | ● | มีความสามารถในการสื่อสาร มนุษย์สัมพันธ์ที่ดี สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี | | ● | มีความพร้อมในการเรียนรู้งานใหม่ เพื่อเสริมสร้างทักษะ ความรู้ ความสามารถในการทำงาน | | ● | มีความยืดหยุ่นและสามารถปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมใหม่ๆ ได้ดี |
|
| การทดสอบ | | ● | สอบ Online Aptitude Test | | ● | สอบสัมภาษณ์ |
|
| ขั้นตอนดำเนินการ | | ● | รับสมัครงานผ่านระบบออนไลน์ e-recruit ของ ธปท. เท่านั้น | | ● | ผู้ใช้งานครั้งแรก : โปรด register เพื่อสร้าง account และใช้ username + password ที่ได้รับทางอีเมลของท่าน logon เข้าสู่ระบบเพื่อสร้างประวัติและแนบเอกสารการสมัครงาน | | ● | ผู้ที่เคยสมัครงานกับ ธปท. แล้ว สามารถ logon เข้าสู่ระบบเพื่อสมัครงานได้เลย | | ● | ธปท. จะแจ้งผลการพิจารณาทุกขั้นตอนให้ผู้สมัครทุกท่านทั้งผ่าน และ ไม่ผ่าน รับทราบทางอีเมล | | ● | ผู้สมัครต้องรับผิดชอบในการกรอกรายละเอียดต่าง ๆ ที่ถูกต้องครบถ้วนตามความเป็นจริง หากพบว่าเป็นข้อมูลเท็จหรือไม่ถูกต้องหรือใช้เอกสารปลอม จะถือว่าการสอบคัดเลือกในครั้งนี้ของท่านเป็นโมฆะ |
|
| อัตราเงินเดือนเริ่มต้น | | ● | อัตราเงินเดือนเริ่มต้น : 28,500 บาท + เงินเพิ่มตามวุฒิการศึกษา และคุณสมบัติเพิ่มเติม |
|
| สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม | | ● | งานสรรหาภายนอก ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและพัฒนาองค์กร โทร. 02 356 7268 | | ● | Email: Recruit@bot.or.th หรือ ParisarS@bot.or.th |
|
