| ความรับผิดชอบหลัก | | ● | กำหนดและผลักดันกลยุทธ์หรือนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลและองค์กร รวมทั้งออกแบบ จัดทำเครื่องมือหรือแนวทางปฏิบัติที่นำไปใช้ปฏิบัติได้จริง เพื่อขับเคลื่อนการบริหารและพัฒนาศักยภาพของพนักงานและสนับสนุนยุทธศาสตร์องค์กร | | ● | แนวทางการใช้ข้อมูลและวิเคราะห์เชิงลึก เพื่อวิเคราะห์ gap หรือกำหนดนโยบายด้าน HROD ในเชิง evidence-based | | ● | ให้คำปรึกษาส่วนงานเพื่อดำเนินนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลและองค์กร โดยเชื่อมโยงกับแผนกำลังคน รูปแบบการทำงานและโครงสร้างองค์กร | | ● | ศึกษา วิเคราะห์ กำหนดกลยุทธ์ วางแผน และดำเนินงานด้านการส่งเสริมความผูกพันต่อองค์กร (Employee Engagement) และส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร ค่านิยมร่วม รวมทั้งพัฒนาบทบาทการเป็นผู้นำซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญ |
|
| คุณสมบัติทั่วไปผู้สมัคร | | ● | สัญชาติไทย อายุไม่เกิน 35 ปี ณ วันที่ยื่นใบสมัคร | | ● | หากเป็นเพศชาย ต้องผ่านการรับราชการทหาร หรือพ้นการเกณฑ์ทหารแล้ว หรือมีหลักฐานแสดงว่าไม่ต้องรับราชการทหาร |
|
| คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งงาน | | ● | ปริญญาตรีหรือเทียบเท่าขึ้นไป โดยมีประสบการณ์ในงานด้านทรัพยากรบุคคล หรืองานที่มีความเกี่ยวข้องอย่างน้อย 2 ปี หรือ | | ● | ปริญญาตรีหรือเทียบเท่าขึ้นไป ในสาขาทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ จิตวิทยา โดยมีประสบการณ์ในงานทรัพยากรบุคคล หรืองานที่มีความเกี่ยวข้องอย่างน้อย 1 ปี | | ● | (ขอให้ผู้สมัครงานระบุงานที่รับผิดชอบในเอกสารการสมัครงาน /Resume ด้วย) | | ● | ทั้งนี้ ธนาคารแห่งประเทศไทย (ธปท.) ขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาเฉพาะผู้ที่มีคุณสมบัติครบถ้วนและเหมาะสม เข้าสู่กระบวนการคัดเลือกตามที่เห็นสมควร” |
|
| ทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงาน | | ● | สามารถใช้โปรแกรมต่าง ๆ เพื่อประโยชน์ในการวิเคราะห์ข้อมูล อาทิ Advanced Excel / Tableau / Power BI เป็นต้น | | ● | คะแนนภาษาอังกฤษ TOEIC 600 หรือเทียบเท่า | | ● | มีความคิดเชิงวิเคราะห์และเชิงกลยุทธ์ (strategic and analytical thinking) | | ● | พร้อมรับความเปลี่ยนแปลง สามารถทำงานหลากหลายและท้าทาย | | ● | มีทักษะการสื่อสาร และการจับประเด็น | | ● | มีทักษะเข้าถึงคนหลากหลายรูปแบบ สามารถให้คำปรึกษาและ balance ความต้องการของผู้เกี่ยวข้อง |
|
| การทดสอบ | | ● | สอบข้อเขียนและสอบสัมภาษณ์ |
|
| ขั้นตอนดำเนินการ | | ● | รับสมัครงานผ่านระบบออนไลน์ e-recruit ของ ธปท. หรือส่ง CV พร้อมเอกสารที่เกี่ยวข้องมาที่ careers@bot.or.th | | ● | ผู้ใช้งานครั้งแรก : โปรด register เพื่อสร้าง account และใช้ username + password ที่ได้รับทางอีเมลของท่าน logon เข้าสู่ระบบเพื่อสร้างประวัติและแนบเอกสารการสมัครงาน | | ● | ผู้ที่เคยสมัครงานกับ ธปท. แล้ว สามารถ logon เข้าสู่ระบบเพื่อสมัครงานได้เลย | | ● | ธปท. จะแจ้งผลการพิจารณาทุกขั้นตอนให้ผู้สมัครทุกท่านทั้งผ่าน และ ไม่ผ่าน รับทราบทางอีเมล | | ● | ผู้สมัครต้องรับผิดชอบในการกรอกรายละเอียดต่าง ๆ ที่ถูกต้องครบถ้วนตามความเป็นจริง หากพบว่าเป็นข้อมูลเท็จหรือไม่ถูกต้องหรือใช้เอกสารปลอม จะถือว่าการสอบคัดเลือกในครั้งนี้ของท่านเป็นโมฆะ |
|
| อัตราเงินเดือนเริ่มต้น | | ● | อัตราเงินเดือนเริ่มต้น ระดับปริญญาตรี 23,700 บาท/37,200 บาท บวกเงินเพิ่มตามวุฒิการศึกษาและคุณสมบัติอื่นเพิ่มเติม | | ● | สัญญาจ้างมีระยะเวลา 3 ปี | | ● | ธปท. อาจจะพิจารณาบรรจุพนักงานสัญญาจ้างเป็นพนักงานประจำ หรือต่ออายุสัญญาจ้างต่อไปได้อีก ทั้งนี้ เงื่อนไขให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่ ธปท. กำหนด |
|
| สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม | | ● | งานสรรหาภายนอก ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและพัฒนาองค์กร โทร. 0-2283-5503 หรือ Email: Recruit2@bot.or.th |
|
