แบบฟอร์มรับสมัคร นักศึกษาฝึกงานรอบฤดูร้อน ปี 2570

คุณสมบัติผู้สมัคร

• สัญชาติไทย
• ป.ตรี ปี 3 หรือ ปี 4 หรือ ใน และ ต่างประเทศ ป.โท หรือ ป.เอก
• มีเกรดเฉลี่ยสะสม 3.00 ขึ้นไป (ป.ตรี) และ 3.30 ขึ้นไป (ป.โท และ ป.เอก)
• สามารถเข้าร่วมฝึกงานได้ทุกวันทำการของ ธปท. (จ.-ศ. ) เป็นเวลา 2 เดือนขึ้นไป
• สถานที่ฝึกงาน: สำนักงานใหญ่ กทม. และ สำนักงานภาค ฯ
• ค่าตอบแทน : วันละ 450 บาท

รายละเอียดการเปิดรับสมัคร ฯ 

กลุ่มงานต่างๆ ของ ธปท.  นั้นมีหลากหลายตามภารกิจ รายละเอียดกลุ่มงานด้านล่างนั้นเพื่อให้นักศึกษา ศึกษารายละเอียด ความสนใจเบื้องต้น ทั้งนี้ แต่ละกลุ่มงานอาจมีการกำหนดคุณสมบัติที่แตกต่างกันออกไป โดยจะให้นักศึกษานั้น ได้เลือกเจาะลงในแต่ละฝ่ายงานอีกครั้ง โดยมีรายละเอียดดังนี้ 

**ผู้สมัครสามารถเลือกกลุ่มงานที่สนใจได้สูงสุด 3 อันดับ โดย ธปท. จะพิจารณาจัดสรรกลุ่มงานและส่วนงานตามความสนใจ คุณสมบัติ ทักษะ และความต้องการของส่วนงานในช่วงเวลานั้น**

1. กลุ่มงานวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค (Macro Analysis)

ชวนมาทำความเข้าใจเศรษฐกิจในมุมที่ลึกขึ้น ผ่านการวิเคราะห์เศรษฐกิจไทยและภูมิภาค มองหาแนวโน้มและความเสี่ยง พร้อมเรียนรู้ว่าบทวิเคราะห์เหล่านี้เชื่อมโยงกับการกำหนดนโยบายของ ธปท. อย่างไร

2. กลุ่มงานบริหารเงินสำรอง (Reserve Management)

เปิดประสบการณ์ด้านการลงทุนในมุมของธนาคารกลาง ตั้งแต่การวางกลยุทธ์การลงทุนเงินสำรองระหว่างประเทศ การติดตามผลตอบแทน ไปจนถึงการบริหารสภาพคล่องและความเสี่ยง

3. กลุ่มงานปฏิบัติการตลาดการเงิน (Market Operation)

สัมผัสการทำงานที่เชื่อมโยงกับตลาดการเงินจริง ทั้งการติดตามความเคลื่อนไหวของตลาด การดำเนินธุรกรรม และการบริหารสภาพคล่องเพื่อสนับสนุนการดำเนินนโยบายการเงิน

4. กลุ่มงานระบบการชำระเงิน (Payment Systems)

ทำความรู้จักเบื้องหลังระบบการชำระเงินของประเทศ ตั้งแต่การพัฒนานโยบายและระบบ ไปจนถึงการดูแลโครงสร้างพื้นฐานทางการเงินให้ปลอดภัย มีประสิทธิภาพ และรองรับโลกการเงินที่เปลี่ยนไป

5. กลุ่มงานกำกับและตรวจสอบ (Supervision)

เรียนรู้เบื้องหลังการดูแลสถาบันการเงิน ผ่านการวิเคราะห์ฐานะและการดำเนินงาน ประเมินความเสี่ยง และทำความเข้าใจแนวทางการกำกับดูแลเพื่อให้ระบบสถาบันการเงินมีความมั่นคง

6. กลุ่มงานนโยบายการกำกับ (Regulatory Policy)

มองอีกมุมของโลกการเงินผ่านงานด้านนโยบายและกฎเกณฑ์ ตั้งแต่การศึกษาและพัฒนานโยบาย กฎหมาย และหลักเกณฑ์ ไปจนถึงการปรับแนวทางกำกับดูแลให้ทันกับความเสี่ยงและบริบทที่เปลี่ยนไป

7. กลุ่มงานความเสี่ยงด้านแบบจำลองและการกำกับเชิงปริมาณ (Model Risk and Quantitative Supervision)

ต่อยอดทักษะด้านตัวเลขและการวิเคราะห์สู่โลกการเงินจริง ผ่านการทำความเข้าใจแบบจำลองและเครื่องมือเชิงปริมาณที่ใช้ในการประเมินและบริหารความเสี่ยงของสถาบันการเงิน

8. กลุ่มงานกำกับพฤติกรรมตลาดและคุ้มครองผู้ใช้บริการ (Market Conduct and Consumer Protection)

ร่วมเรียนรู้การดูแลผู้ใช้บริการทางการเงินให้ได้รับบริการอย่างเป็นธรรม ตั้งแต่การศึกษาพฤติกรรมการให้บริการและข้อร้องเรียน ไปจนถึงการพัฒนามาตรการคุ้มครองผู้ใช้บริการ

9. กลุ่มงานเทคโนโลยีสารสนเทศ (Information Technology: IT)

เปิดโลกการทำงานด้าน IT ในองค์กรขนาดใหญ่ ครอบคลุมทั้ง Application, Infrastructure และ Cybersecurity รวมถึงการวิเคราะห์ความต้องการ พัฒนาระบบ และนำเทคโนโลยีมาช่วยสนับสนุนการทำงาน

10. กลุ่มงานบริหารข้อมูลและดาต้าอนาไลติกส์ (Data Management and Analytics)

เปลี่ยน Data ให้กลายเป็น Insight ที่นำไปใช้ได้จริง ตั้งแต่การบริหารและดูแลคุณภาพข้อมูล การวิเคราะห์ข้อมูล ไปจนถึงการพัฒนา Report และ Dashboard เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ

11. กลุ่มงานทรัพยากรบุคคล (Human Resources: HR)

เรียนรู้และเห็นภาพงาน HR แบบรอบด้าน ตั้งแต่การวางแผนกำลังคน การสรรหา การสื่อสารทั้งภายนอกและภายใน ค่าตอบแทน สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ ไปจนถึงการพัฒนาและบริหารผลงานพนักงาน

12. กลุ่มงานสื่อสารองค์กรและสัมพันธ์ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (Corporate Communication and Stakeholder Relations)

สัมผัสงานสื่อสารองค์กรที่เชื่อม ธปท. กับผู้คนหลากหลายกลุ่ม ทั้งการถ่ายทอดนโยบายและเรื่องราวขององค์กร การดูแลภาพลักษณ์และความเชื่อมั่น ตลอดจนการสร้างความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

13. กลุ่มงานบริหารความเสี่ยงองค์กร (Corporate Risk)

ฝึกมองความเสี่ยงในภาพใหญ่ขององค์กร ผ่านการประเมินและติดตามความเสี่ยง รวมถึงการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อช่วยให้ผู้บริหารเห็นประเด็นสำคัญและนำไปประกอบการตัดสินใจ

14. กลุ่มงานที่ปรึกษากฎหมายและคดีความ (Legal Advisory and Litigation)

สัมผัสงานกฎหมายในบริบทของธนาคารกลาง ตั้งแต่การให้คำปรึกษาและตีความกฎหมาย ตรวจสัญญาและเอกสารทางกฎหมาย ไปจนถึงการดูแลข้อพิพาทและคดีความ

15. กลุ่มงานการเงิน จัดซื้อจัดจ้าง และบริหารอาคาร (Finance and Procurement)

ทำความรู้จักงานเบื้องหลังที่ช่วยขับเคลื่อนองค์กร ตั้งแต่งานการเงิน บัญชี งบประมาณ และจัดซื้อจัดจ้าง ไปจนถึงงานบริหารอาคารและวิศวกรรม เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานขององค์กรให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

16. กลุ่มงานปฏิบัติการสำนักงานภาคเหนือ / ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ / ภาคใต้ (Regional and Branch Operations)

สัมผัสการทำงานของ ธปท. ในพื้นที่จริง ผ่านการประสานงานกับหน่วยงาน ภาคธุรกิจ และผู้เกี่ยวข้องในภูมิภาค พร้อมเรียนรู้บทบาทและภารกิจของสำนักงานภาค

หมายเหตุ: ธปท. ดำเนินกระบวนการคัดเลือกอย่างโปร่งใสและเป็นธรรม โปรดอย่าหลงเชื่อบุคคลที่แอบอ้างว่าสามารถช่วยเหลือให้ได้รับการคัดเลือกได้